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谯城区城父镇：积极开发公益性岗，为脱贫攻坚增活福地葶苈力

谯城区城父镇：积极开发公益性岗，为脱贫攻坚增活力

授人以鱼，不如授人以渔。为促进贫困人员就业脱贫，谯城区城父镇立足德保豆蔻实际，坚持把贫困户、边缘户公益性岗位设置作为推动脱贫攻坚的重要举措之一，变“输血”为“造血”，有效保障精准脱贫工作。让贫困户和边缘户实现了家门口就业，充分调动了贫困群众的就业主动性，让贫困户、边缘户通过自身努力助力脱贫攻坚，实现稳定脱贫，有效防止返贫，进一步巩固脱贫攻坚成果，为如期打赢脱贫攻坚战奠定坚实基础。

该镇按照“按需设岗、以岗定员、岗需互选”原则，积极开发农村保洁、护路、治安巡查、助老护残、光伏看护等乡村公共服务类等岗位。优先安置“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”且有能力胜任岗位工作的建档立卡贫困劳动力。同时切实抓好政策扶贫，对没有劳动能力的贫困群众严格落实政策，搞好兜底保障，让贫困群众切实感受到党和政府的关怀和温暖。

为范公益性岗位管理，最大限度地发挥公益性岗位人员的作用，该镇社保所为公益性岗位建立台帐，实行日考勤，月考核制度，制定公益性岗位职责薄核冬青，另外明确每个人的工作任务、职责，将工资发放与绩效考核等次挂钩。根据考核结果，及时更新人员配置，做到动态管理，实行正向激励，从源头上杜绝了“干好干坏一个样”的不公平现象。

同时该镇坚持日常管理与定期督查相结合的原则，把公益性岗千年桐位与乡村振兴、人居环境整治相结合，将定期督查、跟进整改贯穿公益性岗位全过程。通过规范管理，实现了“人员明职责，管理有制度，工作有标准，考核有依据”，确保广大公益岗位人员能更好计划要求在美国玉米带的某个地方建立1个塑料建造工厂地履行职责，切实发挥岗位作用。

截至目前，该镇共设置了农村保洁、护路、治安巡查、助老护残、光伏看护等乡村公共服务类等7个公益性岗位，共计414人，覆盖全镇13个行政村，其中省级贫困村公益性岗194人，占全镇的46.9%，实现户年均增收6000元。